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创新驱动发展|中江国际集团:创新方式提升党建工作质效

   基层是党的执政之基、力量之源。习近平总书记高度重视基层党建工作,强调要“创新基层党建工作的内容、形式、手段和机制”。中江国际集团不断创新党建工作方式,在队伍建设、宣传思想、工会工作等方面探索实践。

   创新模式建强党务工作者队伍

   中江国际集团党委积极组建党建、宣传工作团队,落实专人专责,保证队伍稳定。创建“中江党建小讲堂”,以“主题分享”+“交流讨论”为主要形式开设13期,结合实际围绕党务、宣传、意识形态、工会等各类党建重点、难点开展业务交流,让二级单位党务、宣传工作者轮流讲授工作实务,不断夯实党建基础,提升业务能力。建立落实“跟班学习”机制,二级单位的党务和宣传工作人员轮流到部门进行工作学习,让基层同志了解集团的工作流程和要求,也让党群部的同志们更多了解基层,达到互相学习、共同提高的效果。

   创新方式讲好中江故事

   党委宣传部牵头研判集团宣传特点,用最接地气的方式唱响主旋律。今年元旦,央视探访集团津巴布韦机场项目,3593万人在线收看,向世界展示了江苏国企的良好形象。春节期间,开展“寄一封家书”活动,让身处异国他乡和祖国各地的职工们用一张纸、一支笔与家人们开启心灵对话,展现了中江人春节在工作岗位的坚守。去年中秋,组织同事们在12个国家不同项目上拍摄月亮,展现中江人身处异乡、坚守岗位的家国情怀。结合共建“一带一路”倡议提出十周年,集团梳理十年来各方面的成就,制作邮册,向世界生动展示“一带一路”交汇点建设中集团发挥支点企业作用的良好形象。

   创新形式提升员工幸福感

   今年以来,集团工会开展骨干员工定制化健康服务,各类工会活动增加家属慰问环节,突出对海外和一线员工及家属的跟进关怀。首次与相关海外二级分工会共同开展“送清凉、送安全、送法律”活动,“清凉的风”吹到海外项目一线的员工心中,让他们感受到了集团的关心关怀。以“团建+联谊”的形式,力求解决青年群体社交圈受限的难题。组织集团员工开展图书捐赠、志愿者服务等活动,不断增强作为国企员工的责任感和自豪感。春节前夕,开展“送达心意”活动,帮助常年驻外的职工实现一个个“微心愿”,将沉甸甸的关爱和温暖送到国内的家属们心中,切实提升职工及家属的获得感与幸福感。