集团召开管培生月度座谈会
为深入了解集团2022届管培生入职以来的工作情况与思想动态，集团于9月23日组织召开管培生月度座谈会。集团党委组织部（人力资源部）部长董旭出席会议并与管培生进行深入交流。
会上，9名管培生结合入职以来的工作、学习、生活，分享了个人的心得体会，并就公司发展、人才培养、流程优化等多个方面提出意见建议。董旭向大家传达了集团的亲切问候，同时认真倾听了管培生的发言并逐一点评。针对管培生遇到的工作疑难和思想困惑给出相应的建议，帮助他们理清思路、明确方向。他强调，管培生要志存高远，更要脚踏实地，在一件件的小事中，不断提高解决实际问题的能力，尽快实现从学校向职场的转变；要主动学习，更要知行合一，通过学习、思考、总结，一点一滴积累经验，努力成为可以独当一面的业务骨干；要充满激情，更要持之以恒，一步一个脚印，踏踏实实走好每一步，在服务公司发展的同时，成为更好的自己。
举办座谈会是管培生培养的重要内容，旨在通过定期开展交流，及时掌握管培生的工作状态和思想动态，更加有针对性地制定和调整培养方案，促进管培生更好的成长。下一步，人力资源部将进一步完善座谈会机制，持续加强与相关培养单位的沟通协作，努力为集团发展培养更多可堪大任的优秀人才。