人力资源分公司召开上半年总结暨经营分析会
7月27日，人力资源分公司召开2022年上半年总结暨经营分析会，对上半年工作进行总结分析，研究部署下半年工作计划。会议由总经理田忠秀主持，全体在宁员工参加。
会上，各部门负责人对照年初签订的经营（管理）目标责任书，依次进行汇报，全面总结上半年工作完成情况，查找工作中存在的问题和不足，明确下半年工作计划，领导班子成员对分管部门分别进行了点评，并重点提出了存在问题和意见建议。
上半年，人力资源分公司举旗定向，凝心聚力，统筹推进稳主业、开新篇、防风险等各项工作，同时强化制度建设，确保公司健康有序发展。一方面围绕传统业务，稳中求进，提质增效；另一方面加快转型升级步伐，不断增强公司核心竞争力，持续推动创新发展。
田忠秀指出，在全体员工的不懈努力下，上半年取得了一定成绩，但也要清醒认识到目前存在的问题和困难。下一步工作开展一是要“修炼内功”，进一步加强制度建设、规范业务操作流程等各项基础管理工作，提高公司内部管理水平，通过健全有效的内部管理机制，不断提高工作效率和盈利能力；二是加大市场开拓和校企合作力度，延伸产业链条，充分发挥自身优势，以社会需求为导向，以就业指导、职业规划为核心，构建“学岗通”、“人岗通”平台，促进校企合作各类需求精准对接；三是努力打造“竞争、卓越、诚信、共赢”的企业精神，争做让集团放心、客户满意、员工幸福的行业领先企业。
省工业设备安装集团到访建设集团
下一篇：