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建设集团开展2022年度新员工入职培训

   在建设集团成立60周年之际,为帮助新员工快速了解公司企业文化并融入团队,公司于7月3日至6日组织开展了2022年度新员工入职培训。此次新员工培训为期三天,主要内容包括公司制度学习、团建活动和职业规划学习等。

   培训第一天,新员工们首先参观了公司“甲子初心,建微知筑”60周年主题展览。新员工们在一张张老照片、一件件老物件和一幅幅书法绘画作品前仔细观摩,跟随时光印记感受建设集团“前世今生”。

   建设集团党委书记、董事长张永清对新员工的到来表示了热烈欢迎,并寄语青年同志们做好三个“加强”:一是要加强思想政治学习和专业知识学习,不断提高思想理论水平;二是要加强基层锻炼,把书本知识和基层实践相结合,做到“干中学,学中干”;三是要加强品德修养,在工作中做到言行一致,做好自我认识和自我提高。华北事业部党支部副书记、北京分公司副总经理顾问和公司团委书记刘旭阳作为老员工代表,分享了入司后的工作经验,为新员工以后的工作和学习提供了指导和帮助。当天还进行了公司相关管理制度培训,帮助新员工熟悉公司相关管理要求。

   第二天,公司人力资源部与团委联合组织了新员工团建活动,通过冰壶挑战、你画我猜等互动课程,增进了新员工之间的相互了解,加强了他们的团结合作意识,为以后积极融入公司、快速开展工作打下良好的基础。

   培训最后一天,公司邀请专业培训讲师为新员工进行题为《企业新员工职业化转变与职业规划》的培训,从职业自知、职业规划、职业技能和职业态度等方面,为新员工自我定位、融入团队、提高工作效率等提供科学指导和规划,助力新员工完成从学校到职场的角色转变。

   通过三天丰富充实的培训,新员工们进一步加深了对建设集团的认识,体会到了团结协作、主动作为、沟通协调的重要性,他们纷纷表示在未来的工作中,要加快角色转变,快速融入团队,与公司一道踏上全新征途,扬帆起航,共同为实现高质量发展的江苏建设努力奋斗。