中江五建：“以德为先”选拔优秀人才，“科学民主”搭建人才梯队
6月11日，中江国际集团第五建设分公司精心组织开展下属区域公司多岗位竞聘活动，“以德为先”选拔优秀人才，“科学民主”搭建人才梯队。
国企改革三年行动实施以来，五建分公司领导高度重视人才队伍建设，各种举措不断激发人才活力。本次开展的岗位竞聘活动，吸引了28名参聘人员竞争3个管理岗位，公司遵照集团相关制度，规范要求，精心筹备，活动以现场竞聘与网络参聘同步的方式进行，确保了竞聘工作顺利完成。
中江五建秉持“以德为先、注重实绩，公平公正、竞争择优”的选拔原则，鼓励所有符合岗位要求的员工积极参与到岗位竞聘中来，为所属各区域公司进一步完善组织架构、充实管理岗位人员、扎实推动区域公司发展，持续激发企业内生动力和干部人才队伍活力打下良好基础。
本次竞聘工作，是中江五建人力资源改革向高质量纵深推进的一个新起点，公司员工既惊讶于它的“新”，又兴奋于它的“好”，大家纷纷为公司提供这样一个公开、公平、公正的选拔方式点赞，表示这让全体员工都有机会发现自我、展示自我，将个人的职业规划更好地融入到企业发展中，与企业共成长。
在贯彻落实国企改革三年行动方案的大背景下，中江五建始终致力于完善企业人力资源管理，努力拓宽员工晋升通道，为优秀的奋斗者提供更宽更好更优的发展平台，利用“老带新”、“师徒制”等方式促进人才队伍的快速发展。与此同时，分公司强化选人用人监督机制，对资格审查、民主推荐和组织考察等重点环节严格把关，有效防范选人用人违规违纪问题的发生，确保分公司规范、科学、民主地选准人、用好人，为企业健康发展搭建优秀的人才梯队。
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