集团公司致力为海外员工打造坚强大后方
中江国际集团公司在全面实施多元化、集团化、国际化战略，积极推进海外业务转型升级的进程中，高度重视海外员工的职业发展和家庭服务需求。集团公司党委指出，面向“十三五”，建设“新中江”，需要建设一支能够锐意开拓创新、勇于扎根海外干事创业，特别能战斗、特别能吃苦的干部员工队伍。就集团而言，只有真正把一线员工的冷暖放在心上，把员工家庭的困难和责任担在身上，才能拴心留人，让海外干部员工安心、放心、舒心地专注工作，争做贡献，为中江海外事业谋求新突破、实现大发展提供坚实的人才支撑。
经过前期的研讨交流和充分征求意见，集团公司党委近日专门转发了《中江国际集团公司工会关于做好海外员工家庭服务工作的指导意见》，对海外员工家庭服务保障体系建设进行了整体谋划，明确了具体措施。集团公司党委将从集团层面加快推进海外业务管理服务平台建设，指导工会联合会做好基层工会的组织建设，提供相应的资金和政策支持，通过建立集团多层次、全覆盖的海外员工家庭服务体系，为海外员工家庭送去实实在在的关心和温暖，为工作在海外一线的干部员工分担家庭责任；要求从事海外业务的二级公司切实履行主体职责，直接推动并积极支持基层工会做好海外员工家庭服务保障工作。集团公司海外员工家庭服务协调小组将协同各海外公司服务组及基层工会，通过建立海外员工家庭信息库和构建常态化的信息交流平台，强化海外员工家庭服务工作的及时性、针对性和有效性；采取传统节日送关怀、危难时刻伸援手、幸福时刻共分享、共同关心下一代、为单身员工牵线搭桥、为困难家庭送温暖、完善家属返探亲和海外就业制度等具体措施，关注海外员工家庭的大事小情，及时送上组织的关爱和温暖，为海外一线员工拼搏创业打造坚强的大后方。
上一篇：
中江集团与洋河股份加强战略合作