海经公司加强研修生培训和管理成效显著
海经公司在日本研修生派遣业务中，注重在出国前加强培训和出国后人性化管理等 环节上下功夫，实现了研修生安心、协同组合以及接受会社三方满意。 今年1月，海经公司为某协同组合选派了一批电子研修生。在考工结束后，分公司首 先将他们送到中江公司日本研修生培训基地，进行了三个月的出国前日语集中学习培训， 然后又安排他们到南京高等职业技术学校进行为期一个月的职业技能培训，提高了人员的 综合素质。协同组合对分公司的做法也十分赞成和支持，专门从组合派遣了一名日语教员 常驻南京，对研修生进行日语专业用语和研修期间的学习、工作、生活能力辅导。 在此期间，海经公司还先后邀请协同组合和两家接受会社专程来南京三次，并邀请研 修生及其父母亲属参加，召开了恳亲会、说明会、座谈会。通过投影图片、产品实物介 绍、现场提问解答等形式多样的交流沟通，让研修生及亲属充分了解日本、了解研修环 境，同时也让组合和会社的管理者充分了解研修生和他们的家庭。通过这些活动，增加了 相互的理解和信任，减少了忧虑和担心，研修生及家属都十分满意。 为了加强人性化管理，中秋节前，海经公司副总经理温冰和日本部业务员走访了会 社。日方组合和社长给予了公司所派研生充分的肯定，特别是对研修生的学习态度、工作 热情和好学向上的精神赞不绝口，希望发展与中江公司的进一步合作。
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